圧倒的なプロダクトがすべてを解決する
株式会社NetSDL

ABOUT 会社紹介

■実績のあるスタートアップ

当社は20年前に日本で創業し、その製品は中国を中心とした世界で認められてきました。その20年間、日本での活動はごくわずかで、まだまだ私たちのことを知る人は少ないのが実情です。しかし2021年末から日本法人の体制を大きく変え、まさに今、第二創業期と言えるタイミングにあります。 世界で認められた圧倒的な製品力がありながら、スタートアップに近い環境なのが最大の特徴です。役割を限定することなく、思いがあればすべてに関わることが出来ます。その結果、仕組みが出来た会社の歯車的に働くことでは得られない「経験値」が得られます。

BUSINESS 事業内容

■圧倒的なプロダクトがすべてを解決する

■圧倒的プロダクトでクライアントの課題を解決する
私たちの製品はいわゆる「物流」の世界で、大きな変革をもたらします。 皆さんが日々利用している「ECサイト」、その裏側では多くの情報が飛び交っています。何か製品を購入すれば、「発注」「在庫確認」「配送」など、登録している事業者、その倉庫、配送会社、など関係各所へ「起票」し「依頼」されます。 これらの情報は日々何百万という件数の処理を一括して行わなければなりません。しかし現状は全てを自動化することは難しく、「人」が介在しなければ成り立ちません。 私たちのプロダクトはこれを大きく変革できるパワーを持っています。詳細はここではお話しできないのが残念です。ぜひ当社選考でお伝えできればと思います。
■圧倒的なプロダクトが社員の働き方を解決する
企業の生産性はプロダクトによって決まるといっても過言ではありません。 どんなに優れた人材がいても、単価500円、利益率20%のビジネスでは、高い収益は見込めません。これは人材の問題ではなく、企業のビジネスモデルの問題です。 圧倒的なプロダクトがあり、高い生産性を実現できるビジネスモデルを持っているからこそ、当社は将来や人材に対して投資が出来るということです。 社員を大切にするということは、言うのは簡単ですが、実際にはそう簡単ではありません。 社員の失敗を許容し、次の成功を見守るためにも、企業には体力が必要です。 ライフステージに合わせた働き方を許容するためにも、人員的な余裕は必要です。 企業が人を大切にするということは、本当に力がなければできないことだと考えています。

WORK 仕事紹介

■エンジニア職

■DBエンジニア
当社製品と周辺システムのAPI連携がメインの業務です。 技術も必要ですが、同様に業務に対する理解も必要な仕事です。
■フロントエンジニア
製品の管理画面をクライアントに合わせてカスタマイズします。 単純な機能の表示ではなく、より使いやすいインターフェースを考え、実現する役割を担っています。
■プロジェクトマネージャー
クライアントへの製品説明、要望をヒアリングを行い、要件定義と設計を行います。またそれに合わせた開発スケジュールを組み、メンバーを率いて導入までをコントロールする役割です。
■ミドルエンドエンジニア
製品自体の開発、改修、カスタマイズが主な役割です。

BENEFITS 福利厚生

■長く働ける環境

私たちの基本的な考えは「短期的な成果よりも長期的な成長を優先する」です。 もちろん成果が出ることは重要ですが、短期的な成果が出ていなくても、それにより個人の成長があり、結果、会社は成長していきます。 失敗に落ち込むことはあっても、直ぐに次の行動に移せるよう、周りのフォローがあるのが当社の良い所だと思っています。

■在宅推奨

当社の基本的な考えは「私生活に不安がないことが、仕事でのパフォーマンスに影響する」です。 個人により最大のパフォーマンスを発揮できる環境は異なります。 在宅を強要することはありませんが、個人のライフステージやパーソナリティにより、在宅勤務が最大パフォーマンスにつながるのであれば、積極的に在宅勤務すべきだと考え、それを推奨しています。

■女性らしく働き、活躍する

私たちは、女性の社会進出に一つの課題を感じています。 現状の日本社会において活躍する女性は、「男性的な働き方」をすることで活躍で来ているのではないか? もしそうだとしたら、本当の意味での「女性の社会進出」とは言えないのではないか? 私たちは男性も女性も関係なく、個人の最大パフォーマンスを発揮できる企業であることを第一に考えます。 結果的に、誰もがその人らしく活躍できる企業でありたいと思っています。

FAQ よくある質問

■勤務形態は?
勤務時間は平日の10:00~19:00、休憩1時間 休暇は土日祝、夏季休暇は別途3日間(非固定) となっています。 勤務はコアタイムなしのフレックス制を取っており、業務中に私用で1時間抜けても、その分、別に1時間勤務いただけば問題ない仕様になっています。
■待遇面はどうでしょう?
若手エンジニア職の想定給与は 経験者であれば月額30万~、未経験者でも月額25万~です。
■残業はありますか?
当社は40時間分のみなし残業を付けています。 36協定の問題もあるため、月内の残業は20時間以内に抑えるような指導を行っています。今の所実績値としても30時間を超える残業は前例がありません。 とはいえ、システム導入を行う企業ですので、時期による繁閑はあります。全く残業がない企業と捉えられると誤解が生じると思います。
■服装に関するルールはありますか?
原則ありません。 Web会議などでクライアント先に顔を見せる機会もあります。クライアントによっては年齢層が高く、気にされる方もいるため、「清潔感があり、誠意的に見てもらえる、信頼できるレベル」であれば良いと思っています。

RECRUIT 求人情報

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